PER : Mécanismes de Fonctionnement
- Par Pauline Duhamel |
Dans un contexte économique incertain, la perspective de la retraite suscite des inquiétudes quant au maintien d’un niveau de vie décent. Le Plan Épargne Retraite (PER), instauré en 2019, se révèle être un dispositif crucial pour une préparation financière adéquate à cette étape clé de la vie. Succédant à d’autres produits d’épargne, il offre diverses variantes adaptées aux besoins des individus et des entreprises.
Le PER Individuel : Une Approche Personnalisée de la Prévoyance
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel est un produit d’épargne à long terme remplaçant le Perp et le contrat Madelin. Accessible à tous, il permet de constituer un capital pour la retraite via deux types de PER : le PER d’investissement et le PER d’assurance. Fiscalement avantageux, il offre des options de déblocage anticipé et de récupération du capital ou de la rente à la retraite.
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Le PER d’Entreprise Collectif : Avantages Sociaux et Fiscaux Partagés
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) d’entreprise collectif, successeur du Perco, est accessible aux salariés après une certaine ancienneté, sans obligation de souscription. Il permet de constituer une épargne à long terme, restituée à la retraite sous forme de capital ou de rente. Les frais de gestion sont pris en charge par l’employeur et les versements sont déductibles des revenus imposables.
Le PER d’Entreprise Obligatoire : Engagement Mutuel pour un Avenir Serein
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) d’entreprise obligatoire, héritier des contrats « article 83 », est instauré par l’entreprise et souscrit par tous les collaborateurs ou une catégorie définie. Les fonds sont bloqués jusqu’à la retraite, mais des déblocages anticipés sont prévus dans certaines situations. Les versements bénéficient des mêmes avantages fiscaux que le PER d’entreprise collectif.
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En résumé
Le Plan Épargne Retraite (PER) est un outil essentiel pour la préparation financière de la retraite, offrant plusieurs variantes adaptées aux besoins individuels et d’entreprise. Que ce soit le PER individuel, le PER d’entreprise collectif ou le PER d’entreprise obligatoire, chacun présente des avantages fiscaux et sociaux importants, tout en assurant une épargne sécurisée pour l’avenir.
Pauline Duhamel |
A propos de l’auteur Pauline Duhamel suit principalement les thématiques crédit, assurance, courtage, technologies, design… Lire la suite Pauline Duhamel Courtier Mamensualité Rue de l’université, Technoparc Futura, 62113 Verquigneul |